【2026年版】Shadow AI対策の決定版|情シスが今すぐ始める4ステップ

未承認AIの社内利用が急増中。禁止しても隠れて使われるだけ——情シス・リスク管理担当者が取るべき現実的な4ステップを、チェックリスト付きで解説します。

【2026年版】Shadow AI対策の決定版|情シスが今すぐ始める4ステップ

結論:禁止より「把握」が先

Shadow AIへの対応は、一律禁止ではなく「把握して安全な使い方に寄せる」ことが現実的です。

まずは利用実態を可視化し、リスクの高い使い方から優先的にルールと代替手段を整えましょう。


なぜShadow AIは増え続けるのか

Shadow AIは悪意ではなく、業務効率化の結果として生まれます。

現場でよくある背景は以下の通りです。

  • 生成AIが無料かつ簡単に使える
  • 正式なツール導入や申請プロセスが追いつかない
  • 「調べ物」「下書き」程度なら問題ないと思われている
  • 何がNGなのか、明確に共有されていない

禁止や制限だけを強めると、申告されない利用がかえって増える傾向があります。Shadow AIがガバナンス上の難所と呼ばれる理由です。


用語をおさらい

用語 意味
Shadow AI 情シスや管理部門が把握していない、未承認のAI利用
生成AI 文章・画像・コードなどを生成するAI(ChatGPT、Claudeなど)
可視化 誰が、どの業務で、どんなAIを使っているかを把握すること

Shadow AIに向き合う4ステップ

ステップ1:「探す」より「洗い出す」

技術的な検知より、自己申告のほうが早い場合がほとんどです。

初期対応として有効な方法は以下の通りです。

  • 簡易アンケートでAI利用の有無を確認する
  • 部署単位で「業務効率化に使っているツール」をヒアリングする
  • SaaS申請・IT資産台帳と突合する

ポイントは、「違反調査」ではなく**「現状把握」**と伝えること。心理的ハードルを下げることで、正直な回答を引き出せます。


ステップ2:リスク観点で分類する

すべてを同じ扱いにしてはいけません。以下のような分類が有効です。

リスク 利用例
公開情報のみ使用、個人的な下書き
社内資料の要約、業務成果物への利用
個人情報・機密情報の入力、意思決定への直結

まずは高リスク用途を把握できれば、優先順位が明確になります。


ステップ3:「やめさせる」前に「安全な代替」を示す

代替手段のない禁止は、Shadow化をかえって助長します。

実務で取られている対応例は以下の通りです。

  • 入力禁止データを明確化する
  • 社内利用OKなAI環境を提供する(導入済みツールの確認が前提)
  • 利用条件付きでの暫定許可を出す

「使うな」ではなく、**「この条件なら使ってよい」**と示すほうが浸透しやすいです。


ステップ4:シンプルなルールと相談窓口を用意する

細かすぎるルールは守られません。継続できるシンプルさがカギです。

最低限決めておきたいポイントは3つだけです。

  1. 入力してはいけないデータを明文化する
  2. 業務成果物に使う場合の注意点を周知する
  3. 困ったときの相談先(情シス・管理部門)を明示する

これだけで、自己判断によるリスク利用を大幅に減らせます。


よくある失敗パターン3選

Shadow AI対応で陥りがちな失敗を押さえておきましょう。

失敗パターン 何が起こるか
全面禁止する 実態が見えなくなり、リスクが潜在化する
技術検知に頼りすぎる 現場との関係が悪化し、協力を得にくくなる
ルールが抽象的すぎる 結局誰も判断できず、形骸化する

多くの企業では、**「把握→高リスク抑制→段階的整備」**という順番が現実的とされています。


今すぐ使えるチェックリスト

以下をコピーして、自社の状況をチェックしてみてください。

  • [ ] 社内でAIが使われている業務を洗い出した
  • [ ] Shadow AIをリスク別に分類した
  • [ ] 高リスク用途を特定した
  • [ ] 入力禁止データを明確化した
  • [ ] 安全な代替手段・相談先を周知した
  • [ ] 定期的に見直す方針を決めた

まとめ

  • Shadow AIは悪意ではなく効率化の結果として自然発生する
  • 一律禁止より、把握と条件付けのほうが効果的
  • 高リスク用途から優先対応することで、現実的なAIガバナンスが実現できる

参考リンク


※本記事は一般的な情報提供を目的としており、法務・監査の個別助言ではありません。最終判断は社内ルールおよび専門家にご確認ください。